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  칼럼 개요
Talent Zone Construction of Changchun City
 
대사기

편집자 : 여러해의 탐색으로 장춘시는 인재장춘 전략을 위주로 하고 산업인재 건설을 주요실천 도경으로 하는 인재 발전의 새로운 길을 걸었와 중앙 조직부의 충분한 긍정을 얻었다. 중앙에서 제기한 선행선시험, 인재관리 개혁 시험구를 건설하는 요구에 따라 장춘 산업발전의 실제와 결합하여 올해부터 고신구에서 인재특구 시범을 실시하고 정책적으로 체제창신을 돌파하는 효과적 도경을 탐색하고 전 시의 인재사업 진행에 시범과 지도를 제공하였다. 아래에 장춘 인재특구 건설 업무을 전략적 기획 디자안부터 정식 현판식 가동까지의 대사들을 기록하여 학습에 참고로 제공한다.

  특색 단지 소개

장춘 과학기술 창업 서비스 센타

길림대학과학원

  서비스 가이드

장춘시 부족한 고급인재 인입 절차

  귀국 가이드

국가 해외유학 인재의 귀국봉사를 장려하는 방법

국가에서 해외 고차원 유학인재에 대한 범주 확정의 조건은 ?

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인재장춘 전략을 다그쳐 인재특구의 건설을 다그쳐 추진하자

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길림 장춘 인재집결 정책 매년 1억 위안으로 인재 불러들여

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외국전문가 해외 고차원인재가 국내(귀국)에서 근무할 경우 세금 혜택

국가 해외유학 인재의 귀국봉사를 장려하는 방법

업체명   소재지   업종 분야   초빙 수
장춘오육칠팔그룹유한회사   장춘   전기   3
장춘탠훠자동차기술주식유한회사   장춘   제한없음   2
장춘탠훠자동차기술주식유한회사   장춘   제한없음   1
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   “Changbai Huigu” Talent Plan
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